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- Jan 30 Sat 2021 02:23
公司法彈性新制明上路 要適用先修章程
- Jan 28 Thu 2021 01:57
揚發連續式水洗機 獲雙認證肯定
揚發公司專業製造各種連續式水洗機,包括PCB連續式水洗機、BG A連續式水洗機、BGA封裝電路基板水洗機、沖壓零件連續式水洗機, Wafer自動化水洗機、SMT連續式迴焊機,以及TFT╱LCD連續式水洗機。其製造技術與產品已跨足PCB、SMT、半導體、光電及自動化產業,在高科技及自動化產業用之連續式水洗機的領先地位與市場占有率。該公司已通過EUROCERT(歐證)檢驗認證,並取得ISO 9001:2008品質管理系統認證。
直流無刷馬達該公司副理許志強表示,為了降低TFT╱LCD、半導體封裝、主基板及電路板製程中清洗之不良率,該公司生產連續式水洗機,採特殊設計網袋,以及雙層輸送結構設計,已獲多項新型專利。配合伺服輪輸送機構,可穩定輸送每片BGA封裝電路基板,確實掌握每片基板有效地被清洗,且不傷主基板面;此外,經過精密計算的噴洗吹乾、烘乾壓力溫度,更能有效達成清洗烘乾等效果;尤其針對BGA封裝電路基板,輕薄短小的特性所設計的輸送機構,亦能有效輸送每片封裝電路基板。
- Jan 26 Tue 2021 11:01
一家最看跌市場的基金 將半導體視為近期做空的好標的
美國科技股上週走勢動盪,除了受美中貿易戰局勢影響之外,對半導體相關領域供過於求的擔憂,引發分析師的辯論。而週三蘋果 (APPL-US) 新產品發表當天,蘋果及半導體類股的股價都呈現下挫。
在高盛 (Goldman Sachs) 帶頭下,不少分析師看壞記憶體相關個股。如今,一直看跌美股的避險基金 Horseman Global,也認為這是最佳的做空標的。
- Jan 25 Mon 2021 03:05
不賣臉?最美搬運工薪7萬 寧花2.6萬住1.5坪棺材房
在30度高溫下揮汗如雨地手拉200公斤貨物,來回穿梭在大樓與馬路間,這位擁有亮麗外表、嬌小身形的朱芊佩,去年因一組照片在網路上爆紅,並且被譽為是「香港最美搬運工」,更被網友大讚有如電影《古墓奇兵》的女主角,稱她為「港版蘿拉」。
而這位外型甜美的朱芊佩已經擔任搬運工長達10年,平時得扛起90公斤重物,儘管月薪超過7萬元台幣的她,卻還是只能住在號稱「廚房旁邊就是廁所」的1.5坪?房生活,月租還得要6500元港幣(約新台幣2.6萬元)。
- Jan 15 Fri 2021 05:51
年終考核易產生「近因效應」 同事突然都表現很好?
即將迎接新的一年到來,每到歲末年終之際,期待年終獎金發放之餘,別忘了要先經過考核的關卡。根據人力銀行統計,有近6成的企業具有考核機制,75.98%的企業考核結果會直接影響年終獎金的發放;至於考評的標準,53.49%都是來自個人KPI,近5成公司是由部門主管直接評比,對於考績優秀員工,46.72%的企業獎勵方式是加薪,升遷機率偏低。
根據1111人力銀行針對776家企業進行調查發現,有59.02%企業具有考核機制,其中有43.81%採取定期考核,另外15.21%則是有考核但沒有固定頻率,交叉分析觀察員工規模與考核頻率的關聯,發現員工人數在30人以下小型企業,不用考核比例居冠。
- Jan 14 Thu 2021 04:35
中美貿易戰 賴清德:協助中小企業轉進新南向台商開發區
- Jan 12 Tue 2021 01:33
外派越南、上海該選哪?網推爆「來這」當大爺
- Jan 05 Tue 2021 02:07
上班族想當「海漂族」 美國是首選 薪資希望多2.15倍
- Jan 04 Mon 2021 03:47
康普艾磁浮離心冰水機 省電又節能
- Dec 27 Sun 2020 03:47
深澳電廠興建與否 賴揆:視新天然氣供電計畫
行政院長賴清德今天說,經濟部要盤點天然氣發電的電力發展是否足夠,擬定新的天然氣供電計畫,如果新供電計畫有辦法滿足電力穩定供應,再來討論深澳電廠後續的興建與否。
立法院會上午邀請賴清德報告施政方針並備質詢,針對環保署環評大會昨天審查通過「中油觀塘第三天然氣接收站環境影響差異分析案」,他做了以上表示。
- Dec 26 Sat 2020 02:21
薪資未達4萬不得寫面議 民眾憂「限制薪資上限」
透過人力銀行找工作,因薪資條件大多表示「面議」,卻常因雙方對薪資預期落差太大而破局,讓求職者白忙一場。昨日立法院社福衛環委員會初審通過「就業服務法」草案,規定如薪資未滿4萬元,徵才啟示須公開薪資級距,不得註記面議。雇主如未依規定揭露薪資級距,最高可開罰30萬元。
變頻器國民黨籍立委林為洲表示,徵才公告薪資僅寫「面議」,使得勞資雙方資訊不平等,面談後求職者才發現薪資太低而破局,無疑是浪費雙方時間,因此提案薪資未達4萬元,雇主徵才薪資不得寫「面議」,讓求職者應徵前就能適當評估。同為國民黨立委的陳宜民更表示此草案將「有助於人才流動」,提供透明資訊供求職者比較,雇主不敢怠慢勞工。倘若草案通過,雇主未按規定執行,可開罰6萬元以上、30萬元以下。